第67章 《尘光·萤火的分岔路》(1/7)
第六十七章 《尘光·萤火的分岔路》“萤火”支部的爆火，像一场静默的海啸，席卷了尘光88楼。匿名提案箱塞满了来自各个部门的信件，报名表堆积如山，黎薇的部门几乎成了地下情报交换中心。这股力量，自然也引起了司徒薇安的高度关注。
一个下午，黎薇被司徒薇安请到了她的独立办公室。没有寒暄，司徒薇安直接推过一份简洁却分量十足的文件。
“黎总监，‘萤火’的运营数据和王助理的效率分析报告，我看了。”司徒薇安的声音一如既往的冷静，但那双桃花眼中闪烁着精算师发现优质资产时的锐利光芒，“很有趣，甚至可以说，超出了我最初的预期。它的能量密度和潜在的组织动员效率，值得投入。”
她纤细的指尖点在那份文件上：“这里是一份资助方案。金额是你们现有‘微创新孵化基金’的五倍。足以让‘萤火’摆脱小打小闹，进行更实质性、影响范围更广的改进项目，甚至可以考虑开发专属的线上平台，彻底优化流程。”
黎薇的心跳漏了一拍。五倍！这笔钱足以让“萤火”脱胎换骨！她几乎能想象到能做的事情……
然而，司徒薇安的下一句话，像冰水浇熄了她的兴奋：“附加条件：我需要一个‘萤火’支部常任理事的席位。”
黎薇猛地抬头。
司徒薇安迎着她的目光，唇角勾起一个极淡的、商业意味十足的弧度：“别误会，黎总监。我看重的不是那点虚名，而是决策参与权和过程监督权。我的投资，需要确保流向最高效、回报比最大的地方，避免被无谓的‘温情’或低效的民主拖累。我的逻辑、我的资源整合能力，能帮助‘萤火’更快地迭代、更精准地发力。这是双赢。”
她身体微微前倾，带来无形的压迫感：“当然，最终决定权在你们‘萤火’内部。但我希望你们能认真考虑。效率，是一切价值实现的基石。”
“萤火”的内部风暴：
这个消息像炸弹一样在“萤火”核心圈炸开。黎薇立刻召集了现有架构下的所有关键人员：轮值理事（包括新当选的、来自其他部门的代表）、顾问团（黎薇自己和她的一位资深骨干）、监督员，以及……被苏末生拉硬拽过来的司徒薇安、周锐，还有作为新人代表也被苏末强烈要求与会的张磊。赵振邦作为后勤协调和备受信任的长者也在场。林秀抱着记录本，缩在最角落的椅子里，努力降低自己的存在感。热心大姐李梅，作为群众基础深厚的轮值理事之一，也出席了会议。王钢蛋一如既往，站在稍远的墙边，靛蓝色记录本已然打开。
小小的会议室挤得满满当当，气氛异常凝重。
黎薇作为主持人，尽量让自己的声音保持温和中立：“今天临时召集大家，是有一项重要提议需要集体讨论。司徒薇安总监提出，愿意向‘萤火’提供一笔相当于我们现有基金五倍的资助，条件是获得一个常任理事席位，参与核心决策。请大家畅所欲言，谈谈看法。”她目光扫过全场，带着鼓励，也带着一丝不易察觉的忧虑。（黎薇心理：薇安的条件像一把双刃剑，能量巨大，却也可能改变“萤火”的底色。必须谨慎。）
苏末的狂热支持：
“这还有什么可讨论的！天大的好事啊！”苏末第一个跳起来，年轻的脸庞兴奋得发红，语速快得像发射连珠炮，“五倍资金！司徒小姐的能力和人脉！常青藤的资源！这简直是‘萤火’一步登天的机会！我们还用得着为一点点小钱抠抠搜搜吗？还能做那么多以前想都不敢想的大事！新闻讲求影响力和传播效果，有了司徒总监的加入，‘萤火’的案例绝对能成为业界标杆！我全力支持！”她看向司徒薇安的眼神充满了毫无保留的崇拜，仿佛她已